Violencia y acoso en el trabajo: lo que dicen los datos y la Ley Karin

Qué reportaron las personas evaluadas con el CEAL-SM 2025 sobre violencia y acoso, desde cuándo rige la Ley Karin y qué obligación tiene el empleador.

Un 33,9% de quienes respondieron el CEAL-SM 2025 declaró haber vivido violencia o acoso laboral en el último año. Qué exige la Ley Karin y dónde encaja una charla.

Categoría: Bienestar laboral

Lo que muestran los datos

La Ley Karin

Las denuncias

La prevención también se trabaja con las personas

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Preguntas frecuentes